Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Realizacji Projektów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Realizacji Projektów, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie procesem dostarczania projektów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować zespoły, zarządzać zasobami oraz monitorować postępy, aby zapewnić terminową i zgodną z wymaganiami realizację projektów. Kluczowe będzie utrzymywanie komunikacji z interesariuszami, identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność pracy pod presją oraz zdolności analityczne i organizacyjne. Współpraca z różnymi działami firmy oraz dostawcami będzie nieodłącznym elementem pracy, co wymaga wysokich kompetencji interpersonalnych i negocjacyjnych. Nasza firma oferuje dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na sukces projektów, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Realizacji Projektów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie całym cyklem życia projektu od planowania do realizacji.
- Koordynacja pracy zespołów projektowych i współpraca międzydziałowa.
- Monitorowanie postępów i raportowanie statusu projektu do interesariuszy.
- Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem projektowym.
- Optymalizacja procesów realizacji projektów i wdrażanie najlepszych praktyk.
- Zapewnienie zgodności realizacji projektów z wymaganiami klienta i standardami firmy.
- Zarządzanie budżetem projektu i kontrola kosztów.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Organizacja spotkań projektowych i dokumentowanie ustaleń.
- Wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu projektowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu projektami.
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, PMP).
- Umiejętność efektywnej komunikacji i negocjacji.
- Silne zdolności organizacyjne i analityczne.
- Doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira).
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub techniczne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zarządzać konfliktem w zespole projektowym.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Jakie narzędzia wspierają Twoją pracę jako kierownika projektu?
- Opisz swoje doświadczenie w zarządzaniu budżetem projektu.
- Jak identyfikujesz i zarządzasz ryzykiem w projektach?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w realizacji projektów?
- Jak komunikujesz się z interesariuszami projektu?
- Jak radzisz sobie z nieoczekiwanymi problemami podczas realizacji projektu?
